Veranderquickscan

Welkom bij de veranderquickscan!

Bij implementatie van veranderingen is het van belang de complexiteit van de verandering vast te stellen. Daarop kunt u uw handelen afstemmen en bepalen hoe u het verandertraject stuurt en beïnvloedt, oftewel interventies doet. Pentascope heeft een veranderquickscan ontwikkeld waarbij u in een aantal minuten zeven vragen beantwoordt. Op basis van uw antwoorden ontvangt u per e-mail een rapportage in pdf. Hierin wordt de aard van de door u beschreven verandering weergegeven, evenals de sociale complexiteit en de noodzaak of urgentie van de verandering. Bij de rapportage ontvangt u een aantal vragen die u kunnen helpen om zelf effectief verder te veranderen.

Uiteraard gaat Pentascope vertrouwelijk om met de ingevoerde informatie. Alleen wanneer u uitdrukkelijk aangeeft geinteresseerd te zijn in een verdiepend gesprek naar aanleiding van de rapportage zullen wij u hiervoor benaderen. U kunt de scan zo vaak invullen als u wilt, met een maximum van één scan per kwartier.

Vraag 1 van 7

Welke verandering die u voor ogen hebt, houdt u het meest bezig?

Op welke mensen (afdelingen, functies) heeft deze verandering betrekking?

Hoeveel groepen (mensen) met verschillende belangen, visies en oriëntaties kunt u bij de beoogde verandering onderscheiden?





In hoeverre zijn deze betrokkenen gehecht aan bestaande routines, machtsposities en opvattingen?





Welke rol speelt u zelf in het verandertraject?

Anders namelijk..

In welke branche bent u werkzaam?

Anders namelijk..