Durft u uw eigen organisatiediagnose te stellen?

NW
Veranderen is nodig; maar hoe en waar begin je!

Op 25 april organiseren Microsoft en Pentascope een gratis werklunch rondom de Nieuwe Werken organisatiediagnose. We nemen u mee in het Nieuwe Werken en de Factor 4 Index.
Aan de hand van de diagnoserapportage illustreren we hoe u dit vertaalt naar een concreet implementatieplan en het initiëren van echte verandering. Als deelnemer kunt u voorafgaand uw zelfdiagnose doen (met tenminste 4 respondenten). Op 25 april lichten we de resultaten van deze diagnose toe.

Nog niet eerder was het zo eenvoudig om verbeterpotentieel binnen uw organisatie in kaart te krijgen!

Lef om te veranderen
Premier Jan Peter Balkenende wil dat Nederland in 2020 bij de meest dynamische en concurrerende landen ter wereld hoort. Dat lukt alleen als we met zijn allen beschikken over het vermogen en de durf om te veranderen. "Er is lef nodig", aldus de premier tijdens het jaarcongres van VNO-NCW, 7 februari 2008. Verandering en beweging is dus gewenst, maar niet vanzelfsprekend. En zeker niet makkelijk door te voeren. Wat moet er anders en waarom, wat kan er beter, dat moet eerst onderzocht worden. En dan; hoe ga je te werk, waar liggen de prioriteiten?

Onder de vlag van Het Nieuwe Werken staan Microsoft en Pentascope met de Factor 4 Index aan de basis van veranderen en verbeteren van mens en organisatie. Met de Index meten we de ambities van medewerkers op vier dimensies: inspiratie, organisatie, cultuur en technologie. Het instrument maakt inzichtelijk wat er al goed loopt en waar het verbeterpotentieel zit. De vier dimensies spelen een grote rol in Microsofts visie op de toekomst van werken, ‘het Nieuwe Werken’. Vanuit haar visie op het inspireren van mensen en het implementeren van organisatieveranderingen onderstreept Pentascope het Nieuwe Werken. De vier dimensies sluiten haarfijn aan bij het Pentascope Schitterend Organiseren kompas waarbij organisaties geanalyseerd worden vanuit de kwadranten: intentioneel, gedragsmatig, cultureel en sociaal.

Deelnemers werkzaam binnen de sector Telecom & energie hebben voorrang. Inloop kan vanaf 11.30 uur en de werklunch is van 12-14 uur. Locatie is Amsterdam, detailgegevens en routebeschrijving volgen uiterlijk een week voor aanvang. Klik hier om u aan te melden.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Mick van Kappen, Branchemanager Telecom & Energie (06-53 605 729, vankappen@pentascope.nl).