‘Veranderingen zijn niet te managen maar implementaties en interventies wel’

Slechts een klein deel van de verandertrajecten binnen organisaties blijkt succesvol te zijn. Hoe zorg je dat deze veranderingen ook beklijven? Welke rol hebben managers, leidinggevenden en projectleiders hierin en wat kun je zelf anders doen om het succes van de verandering te beïnvloeden? Deze vragen zijn de basis van het boek ‘Succesvol Veranderen’. In dit boek wordt het thema succesvol veranderen vanuit verschillende hoeken bekeken. Het geeft kijk op verandervraagstukken en dilemma’s die je in de dagelijkse praktijk tegenkomt en hoe je daar mee om moet gaan.

De basis van dit boek is ontstaan tijdens de masterclasses ‘Succesvol Veranderen’. Tijdens deze bijeenkomsten wordt met de deelnemers en sprekers vanuit verschillende invalshoeken gesproken over het thema succesvol veranderen.

De auteurs van het boek kijken op twee manieren naar succesvol veranderen. Enerzijds hoe zorg je ervoor dat de ingezette veranderingen een daadwerkelijke bijdrage aan betere resultaten van de organisatie op langere termijn leveren? En anderzijds: hoe zorg je ervoor dat de beoogde verandering ook daadwerkelijk gerealiseerd wordt?

Pentascope consultant Marcel Kuhlmann, heeft een bijdrage geleverd aan dit boek met het hoofdstuk ‘Veranderingen zijn niet te managen maar implementaties en interventies wel’.
Hierin vertelt Kuhlmann meer over de stap om, vanuit een zorgvuldige analyse, te komen tot het kiezen van een goede implementatiestrategie. Zijn overtuiging is hierbij dat, wanneer we ruimte willen bieden waarin mensen kunnen veranderen, we ons vooral dienen te richten op de voorwaarden en condities en niet op het topdown voorschrijven van alle aspecten van de verandering zelf.

Het boek 'Succesvol Veranderen' bevat zowel praktijkcases als bijdragen van sprekers. Het is meer een zap-boek, dan een tekst die van begin tot eind gelezen moet worden. Het doel is je nieuwe ideeën en inzichten op te laten doen, die uiteindelijk zullen leiden tot meer succesvolle veranderingen.

Onder het mom ‘kennis moet je delen, niet bezitten’ is het mogelijk gemaakt dit boek gratis te downloaden op www.succesvol-veranderen.nl. Ook kan het in boekvorm besteld worden via dezelfde website.