- 'Nieuwste' werken is bandeloos
- HNW is een achterhaalde hype
- Het Nieuwe Werken minder goed dan gedacht
- Het Nieuwe Werken is slecht voor innovatie
- Het Nieuwe Werken in Personeel@beleid
- Eindelijk echt fuseren
- Zoeken naar parels in het gruis
- Zo slaagt een ict-project wel
- Communicatie bij veranderingen
- Incompany 100: “Pentascope 8-jarig all time high”
- Zo slagen ict-projecten wel
- Resultaat toetsing koersplan: Woonbedrijf op koers!
- RTL-Z Pentascope het Nieuwe Werken
- Opportunisme viert hoogtij bij het nieuwe werken
- Pentascope in top 10 Incompany - Management Consultants
- Pentascope hoog in MT100
- Overheid zet Pentascope op nummer 1
Opportunisme viert hoogtij bij het nieuwe werken
Publicatie: Personeelbeleid, oktober 2010.
Auteurs: Michèle Zwarts en Henk Vlaming
De belangstelling voor Het Nieuwe Werken is groot, zowel bij werkgevers als werknemers. Toch is succes allerminst verzekerd. Vergelijkbare concepten hebben niet geleid tot een aardverschuiving. Menige werkgever heeft niet de lange adem die de veranderslag nodig heeft. 'Er waren medewerkers die me teleurgesteld hebben, die bleken de vrijheid niet helemaal aan te kunnen.'
Lees het gehele artikel en interview met Joris Scheepens, online op de website van nvpcongres: http://www.nvpcongres.nl/personeelbeleid/2010-10/magazine.html#/spreadview/10/