- 'Nieuwste' werken is bandeloos
- HNW is een achterhaalde hype
- Het Nieuwe Werken minder goed dan gedacht
- Het Nieuwe Werken is slecht voor innovatie
- Het Nieuwe Werken in Personeel@beleid
- Eindelijk echt fuseren
- Zoeken naar parels in het gruis
- Zo slaagt een ict-project wel
- Communicatie bij veranderingen
- Incompany 100: “Pentascope 8-jarig all time high”
- Zo slagen ict-projecten wel
- Resultaat toetsing koersplan: Woonbedrijf op koers!
- RTL-Z Pentascope het Nieuwe Werken
- Opportunisme viert hoogtij bij het nieuwe werken
- Pentascope in top 10 Incompany - Management Consultants
- Pentascope hoog in MT100
- Overheid zet Pentascope op nummer 1
Eindelijk echt fuseren
DeltaWonen in Zwolle heeft een hectische tijd achter de rug. Na de fusie van zeven jaar geleden ontstond er een verloop van 23% in twee jaar tijd. Eind 2008 trad Evert Leideman aan als nieuwe directeur-bestuurder van de corporatie. Na de fusie en verschillende veranderingen binnen de corporatie voelden de medewerkers de behoefte om meer als één team samen te werken. Pentascope faciliteerde deltaWonen bij het smeden van nieuwe verbindingen tussen de verschillende afdelingen o.a. door de inzet van de ChangeMirror en het werken aan nieuwe kernwaarden. In dit artikel blikt Evert Leideman terug op de veranderingen binnen DeltaWonen.
Eindelijk echt fuseren