Onze werkwijze

Een integrale aanpak die werkt

Een effectieve aanpak houdt rekening met wat de organisatie wil en wat de organisatie aankan. Vandaar dat we altijd beginnen met een analyse van de huidige situatie in relatie tot de veranderdoelen. Daaruit ontstaat een duidelijk beeld van de gewenste aanpak en de marsroute die eventueel onderweg kan worden bijgesteld. Deze aanpak is integraal en bekijkt de gewenste veranderingen als het gaat om processen, systemen, gedrag, intentie en cultuur in de onderlinge samenhang. Want een verandering heeft naar onze ervaring altijd consequenties op meerdere aspecten. En is dus pas duurzaam succesvol als we die veranderingen meteen meenemen.

Pentascopers, veranderprofessionals gericht op blijvend resultaat

Wij leveren de professionals die de verandering daadwerkelijk realiseren in de rol van adviseur, project-, proces- of programmamanager. In elke rol zijn we vooral katalysator van uw veranderproces. Natuurlijk werken we daarbij samen met uw organisatie, want een grote betrokkenheid draagt bij aan de uiteindelijke borging. De precieze inzet van mensen varieert per opdracht. Soms heeft u behoefte aan een multidisciplinair team van veranderspecialisten omdat de doelen veelomvattend zijn. Soms is de detachering van een of enkele Pentascopers voldoende om tijdelijk de nodige expertise en capaciteit aan uw organisatie toe te voegen. Uiteraard speelt bij de selectie ook de juiste chemie een rol.

Verder kunnen onze trainers en coaches de verandertrajecten ondersteunen met specifieke interventies gericht op leiderschap, leren en (team)ontwikkeling. Dat levert gedegen programma's op waarin deelnemers gestimuleerd worden het geleerde direct in de praktijk te brengen. Veranderen is doen. Die kennis en kunde is bijeen gebracht in Pentascope change academy.