Enkele van onze mensen
Pentascopers delen met elkaar de ambitie om te inspireren, anderen in hun kracht te zetten om samen met hen veranderingen te realiseren. We zijn professionals met een verfrissende kijk op uw organisatie en op veranderen (als vak). Authentieke mensen die naast hun opdrachtgevers staan en die gemakkelijk kunnen schakelen. We zijn gefocust op de doelen en op blijvend resultaat. Dat is onze impact op uw veranderambities.
Een aantal Pentascopers stelt zich voor:
Martijn van Ooijen, Consultant ‘Met veranderingen bezig zijn vind ik mooi. Je kunt een variatie aan gedragsstijlen inzetten om iets in gang te zetten. Je bent je eigen interventie dus!’ lees verder > | Redouane Amti, Consultant ‘De weg naar het eindresultaat is minstens zo belangrijk als het behalen van het eindresultaat.’ lees verder > |
Irma van Beek, Senior Consultant ‘Iedere vraag verdient een maatwerk antwoord. Een aanpak waarmee, door elkaar te ontdekken en met elkaar actief te zijn, een duurzaam, krachtig en gedragen resultaat ontstaat.’ lees verder > | Joris Scheepens, directeur Pentascope ‘Vaak gaapt er een gat tussen de wereld van de bestuurders met plannen aan de ene kant en de wereld van de professionals - die de beoogde resultaten moeten (willen) boeken – aan de andere kant. Effectief verandermanagement gaat over de actieve kruisbestuiving tussen die beide werelden.’ lees verder > |
Joos Jacobs, Commercieel Manager ‘Anders is niet altijd beter, maar als het beter moet is het wel altijd anders. (vrij naar Jan Hanlo)’ lees verder > | Wiebe Broekema, Senior Consultant ‘‘Als je alles onder controle hebt, ga je niet hard genoeg’ Mario Andretti, coureur’ lees verder > |
Edde Damstra, Senior Consultant ‘Resultaten behaal je samen; iedere medewerker is hierbij verantwoordelijk voor zijn / haar eigen stuk’ lees verder > | |
Annieke Rozema, Consultant ‘Communicatie is de sleutel tot een succesvolle verandering en samenwerking. Daarin staan mensen centraal’ lees verder > | Marcel Jacobs, directeur Pentascope ‘Wanneer je – TomTom denkend - bij een organisatieverandering de snelste route naar een te scherpe eindbestemming kiest dan strand je waarschijnlijk halverwege in je eentje’ lees verder > |
Germa Reivers, Senior Consultant ‘Veranderen begint bij je zelf. Dan kunnen anderen meedoen’ lees verder > | |
Roel Wever, Senior Consultant ‘Het realiseren van bedrijfsdoelen (zoals veranderingen) doe je samen.’ lees verder > | |
Aart Vrolijk, Senior Consultant ‘‘De waarnemer beïnvloedt de werkelijkheid die hij waarneemt’ Werner Heisenberg’ lees verder > |
