MD traject
Organisatie: Gemeente Coevorden
Wat was de vraag?
De gemeente Coevorden maakte de afgelopen jaren enkele veranderingen door. Er werd een nieuwe besturingsfilosofie geformuleerd en er kwamen nieuwe teamleiders. De meeste teamleiders kwamen vanuit de eigen organisatie. Een groot aantal van hen beschikte over weinig leidinggevende ervaring. Coevorden vroeg Pentascope om parallel aan de ontwikkelingen de teamleiders in positie te brengen. En om de implementatie van de kernwaarden te begeleiden.
Wat hebben we gedaan?
In 2009 startte een Management Development-traject. Teamleiders en MT werkten in modules over personeelsmanagement, verandermanagement en leidinggeven. Er vond onder meer intervisie plaats, er waren individuele gesprekken, werkdagen en workshops.Tijdens het MD-traject werkten de deelnemers met casussen uit de praktijk, uit het hier-en-nu. Zowel inhoudelijk als op het gebied van vaardigheden. Tijdens een plenaire sessie met directie, teamleiders en MT ontdekten medewerkers wat hun dominante kleur was binnen het Insights-kleurenprofiel, een model met vier kwadranten die mensen en hun voorkeursstijlen tot uitdrukking brengen.
Wat was het meetbare en merkbare resultaat?
De trainingen leidden tot meer kennis en inzicht. Teamleiders hebben handvatten gekregen om te leren omgaan met hun nieuwe rol.De teamleiders hebben zich ontwikkeld en de samenwerking is gegroeid. Dankzij de training zijn mensen steeds opener en vrijer geworden.Alle teamleiders weten wat hun specifieke doelen en belangrijkste aandachtspunten zijn. Teamleider Annet Boon: Ik was erg sceptisch aan het begin van het traject. We zaten middenin een reorganisatie en ik vroeg me af of we dit wel zo zwaar moesten insteken. Maar ik vind het meer dan de moeite waard geweest.’
Reactie Martin Broers, gemeentesecretaris: ‘Beide trainers konden zich volledig identificeren met de basiswaarden en uitgangspunten van onze besturingsfilosofie. Mede hierdoor heeft hun inzet bij het MD-traject een versterking van het managementcollectief opgeleverd’.
Meer informatie over de gemeente Coevorden is te vinden op hun website: www.coevorden.nl.
Thema: Leiderschapsontwikkeling
< naar caseoverzicht